h) Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de las horas extras mensuales y duración y frecuencia de los descansos semanales.

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Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la gestión psicosocial oportuna.

Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

Os resultados indicaram que alunos com baixo desempenho escolar apresentaram mais fatores de risco e menos fatores de proteção quando comparados aos bateria de riesgo psicosocial forma a alunos com médio e alto desempenho escolar. Não foram encontradas diferenças nas habilidades sociais de Assertividade, Abordagem afetiva e Desenvoltura social entre grupos. O estudo discute influências de variáveis pessoais e de contexto dos alunos para o desempenho escolar no closing do Ensino Basic.

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Intervención y control de los bateria de riesgo psicosocial para que sirve factores psicosociales del estrés laboral: experiencias latinoamericanas

Siguiendo las recomendaciones del Min Trabajo para cada dimensión afectada se trazan unos objetivos de trabajo de la siguiente manera.

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Si una empresa que es bateria de riesgo psicosocial se niega a aplicar la batería de riesgo psicosocial, estaría incumpliendo la normativa colombiana, específicamente la Resolución 2764 de 2022. Este incumplimiento puede exponer a la empresa a sanciones legales, incluyendo multas y otras penalidades administrativas establecidas por el Ministerio del Trabajo.

Este aspect se aborda desde dos aspectos: one. la ficha de datos generales bateria de riesgo psicosocial normatividad que permiten conocer las características del trabajador en su ambiente social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología